“Recentemente, durante um dos treinamentos de Produção mais Limpa, um colaborador fez um comentário sobre a importância dos seus lideres conhecerem individualmente o perfis motivacional e empreendedor de seus colaboradores, pois desta forma, conseguiriam entender o funcionamento e a manutenção do circulo virtuoso da criatividade de suas equipes, facilitando assim, a implementação das ações para melhoria do ambiente social e produtivo da empresa”.
Penso que o comentário acima é muito pertinente, e me fez lembrar, que motivação tem tudo haver com a famosa frase de William Shakespeare em “Hamlet” SER OU NÃO SER, EIS A QUESTÃO. Porque “ser motivado” é bem diferente de “estar motivado”. E para conseguir mudar do aspecto de “estar” para “ser” requer do colaborador, um bom grau de autoconhecimento. Para ajudar nesta questão, estou postando, o endereço de alguns filmes para a reflexão.
Sabedoria para não desperdiçar.
Sabedoria do Box
Sabedoria da Águia
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